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設(shè)計(jì)師常見面試問題

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責(zé)任編輯:比巴卜
時(shí)間:2013-11-03 20:39

[導(dǎo)讀]最近設(shè)計(jì)師面試時(shí)常遇到的幾個(gè)問題,在面試的時(shí)候含含糊糊就過去了,以前工作時(shí)候也沒有好好總結(jié),所以每次面試結(jié)束都抱怨自己沒有準(zhǔn)備好。所以這次總結(jié)出來不失為一件利己利

 最近設(shè)計(jì)師面試時(shí)常遇到的幾個(gè)問題,在面試的時(shí)候含含糊糊就過去了,以前工作時(shí)候也沒有好好總結(jié),所以每次面試結(jié)束都抱怨自己沒有準(zhǔn)備好。所以這次總結(jié)出來不失為一件利己利友的事。部分回答只是個(gè)人工作體會(huì),僅作參考。

    決定設(shè)計(jì)成敗有哪些因素?

    1. 溝通:都說“理解萬(wàn)歲”,這句話應(yīng)用到哪里都huray!不過通常也不是件容易事兒;

    2. 錢:“罵你” (Money)俗氣,但這就是現(xiàn)實(shí)。

    3. 時(shí)間:“湯姆”(Time)大叔有時(shí)候真的是黑氣人!

    4. Idea:設(shè)計(jì),設(shè)計(jì),賣的東西就是創(chuàng)意!有時(shí)候考人IQ,EQ,IC**什么的,多作些發(fā)散思維訓(xùn)練是很有用的!

    5.  執(zhí)行:再好的“創(chuàng)意”也逃不出“執(zhí)行”者的五指山!要么讓“創(chuàng)意”上天堂,要么使之go hell! 這和設(shè)計(jì)師的看家本領(lǐng)—軟件操作有直接關(guān)系!

    4.5屬于主觀原因2.3點(diǎn)屬于客觀因素。至于1嘛,要么主觀,要么客觀,無奈矣!所以當(dāng)遇見好說話的有錢客戶,想到好的創(chuàng)意,再在有限的時(shí)間內(nèi)做出最完美的執(zhí)行,那做夢(mèng)肯定都笑醒咯!

    國(guó)外設(shè)計(jì)和國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)的區(qū)別?

    由于有一年半“游”學(xué)時(shí)光,所以這問題總難免,而且回答也難免有點(diǎn)老生常談。

    PS:區(qū)別主要在于社會(huì)觀念和教育教學(xué)

    社會(huì)觀念:國(guó)情決定一切,沒錢就沒有設(shè)計(jì)?。╟ause’在物質(zhì)流縱橫,貧富相差懸殊的今天,沒錢就不會(huì)注重生活品質(zhì),沒錢就不會(huì)去享受生活,這里主要是指物質(zhì)生活,沒錢就不會(huì)懂得設(shè)計(jì)帶給生活的價(jià)值。)

    設(shè)計(jì)=求生方式=商業(yè)=被大眾認(rèn)可=畫畫=具象

當(dāng)然,這種區(qū)別也不是絕對(duì)的,只是相對(duì)比較而言。何況國(guó)內(nèi)現(xiàn)在新生代設(shè)計(jì)師層出不窮,后生可畏,就是社會(huì)意識(shí)形態(tài)還有待發(fā)展,不光是經(jīng)濟(jì)上的,更多還是對(duì)5000年淵源文化的發(fā)掘以及發(fā)揚(yáng)!

    其他問題還有:

    工作一年后學(xué)到了些什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?

    你設(shè)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)?

    現(xiàn)在希望找到什么樣的工作?以及在你職業(yè)規(guī)劃中的位置?

    描述一下你執(zhí)行一個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)的基本流程?

    拿到brief任務(wù)后,是立即埋頭工作呢還是需要和客戶溝通?以及和客戶溝通時(shí)候需要解決的主要有哪些問題?

    談?wù)剬?duì)網(wǎng)絡(luò)的看法?談?wù)剬?duì)UE的認(rèn)識(shí)(應(yīng)聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師常問到)
    
    你喜歡的產(chǎn)品和品牌網(wǎng)站?

    以及其他專業(yè)問題

     all in all,面試時(shí)候,很多時(shí)候考察的并不是全是你專業(yè)方面的問題,更多的是考察你工作態(tài)度和工作能力方面的,所以面試前多總結(jié)下自己的優(yōu)缺點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn),甚至多看些別人總結(jié)的也不失為捷徑,作到胸有成竹,方能百戰(zhàn)不殆!

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