關(guān)于工業(yè)設(shè)計(jì)招聘方面，個(gè)人建議：各位服裝boos們，你們?nèi)绻胝械礁鼉?yōu)秀的設(shè)計(jì)師，我覺(jué)得你們?cè)诖┽樢€寫(xiě)的招聘信息得留意一下關(guān)鍵問(wèn)題，公司介紹肯定重要，但更重要還得從報(bào)酬待遇寫(xiě)起（如工資，銷售情況，市場(chǎng)銷售分部，怎么拿提成等）。因?yàn)檎?qǐng)注意一點(diǎn)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師從來(lái)不缺工作，他們只會(huì)選待遇更好更適合自己更能施展自己的公司，就像你們哪個(gè)客戶出價(jià)越高你們?cè)较矚g和他們合作同樣道理，如果你覺(jué)得這樣的設(shè)計(jì)師太勢(shì)利的話，那我勸你打消找優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的念頭。

   其實(shí)明智老板應(yīng)該把雇傭關(guān)系理解成合作關(guān)系，現(xiàn)在市場(chǎng)除了需要你有強(qiáng)大實(shí)力以外，好的產(chǎn)品也起了決定性作用，而市場(chǎng)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師又太少，所以老板學(xué)會(huì)把架子放低一些，很多老板都被員工寵壞了，因?yàn)槟銈冋f(shuō)的每句話他們都會(huì)說(shuō)對(duì)，于是你自以為什么都對(duì)，什么都懂，什么都要參與，結(jié)果什么都做不好。