經(jīng)常會聽到身邊的HR朋友吐槽，說：“下午看完100份簡歷，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投簡歷求職的朋友，你們在投遞前為什么就不能好好整整自己的簡歷呢？”

        下面優(yōu)簡歷專家總結(jié)哪些讓HR朋友印象深刻的問題簡歷：

        1．目標行業(yè)有8個，目標職能設(shè)置了7個！

        真是神人，如果是前臺、行政這一類的崗位，你說不分行業(yè)，也許我還能理解，但是你一個做采購的，能橫跨8個行業(yè)，是我孤陋寡聞了？

        好，你說，跨行業(yè)做采購我也就認了，可你一個做采購的目標職能可以選擇7個？如果這7個目標職能有點聯(lián)系的話，也沒什么可說的，可是你看啊，他寫的7個目標職能是：硬件工程師、廣告客戶經(jīng)理、采購員、網(wǎng)絡(luò)編輯、行政專員、房地產(chǎn)評估師、醫(yī)療器械銷售！

        太全能了，我真不敢給你打電話！

        2．你都工作5年了，為什么實習(xí)經(jīng)歷還能占半屏？

        還是應(yīng)聘采購崗位，你知道嘛，這位朋友5年中兩家公司，2份工作經(jīng)歷，最主要的3年采購經(jīng)歷，他都是言簡意賅，真是一句廢話都沒有，連多余的虛詞、助詞你都找不到?？晌揖图{悶了，看你也不像啰嗦的人，為什么你把5年前的實習(xí)經(jīng)歷要寫半屏幕？

        什么幫助領(lǐng)導(dǎo)送文件，幫助同事買飯，就算你要呈現(xiàn)給我，你的實習(xí)經(jīng)歷多么豐富多彩，這點雞毛蒜皮的小事，也值得寫半屏幕？

        3．驚現(xiàn)世紀老人，1896年的人也來應(yīng)聘我們公司的采購！

        哥們！是你穿越了？還是我穿越了！

        4．邏輯混亂不堪

        前面的工作經(jīng)歷從2007—2009年，后面的工作經(jīng)歷從2011年至今，再后面赫然是2009—2011年！我承認自己能力有限，不及你思維跳躍。這樣翻前倒后的你自己看著很舒服嗎？

        5．簡歷亂投

        我們招聘的是采購，快消行業(yè)，你的目標職能是人事、行政經(jīng)理；目標行業(yè)呢，我望眼欲穿也沒看到快消。我猜，你是要轉(zhuǎn)行吧，可是咋就不知道在投遞簡歷之前對目標行業(yè)和目標職能稍作一些修改么？

        6．自我評價繁冗，且句句之間沒有標點

        自我評價寫了將近1000字，還不分段，標點符號想怎么點就怎么點，比看文言文都吃力！

        為什么有些求職的朋友，不能在投出簡歷之前，自己先理理邏輯呢？先檢查一下語句是否通順呢？先看看一些語句的表述是不是可以再精簡一些呢？

        還有啊，把你認為與應(yīng)聘崗位最有價值的東西拿出來吧，至于其他的我想，HR是沒有功夫看你的長篇報告吧。