“雖然就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，但是只要你想工作，工作還是有的。再說，我們相信也期待著在政府、高校、企業(yè)的共同努力下，背在我們大學(xué)生身上的這座‘就業(yè)難、難就業(yè)’的大山一定會盡快消失的”。鑒于此，優(yōu)簡歷網(wǎng)整理了幾則2014年大學(xué)生求職現(xiàn)狀并做點(diǎn)評，希望能對求職者有所幫助。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比成績單更重要

        來自北京某高校的小魏是機(jī)械工程與自動化專業(yè)應(yīng)屆生。沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的他把大學(xué)成績單帶到了招聘現(xiàn)場，希望靠優(yōu)秀的成績增加競爭籌碼。她來到一家重工企業(yè)招聘臺前，應(yīng)聘“機(jī)械設(shè)計(jì)”職位。招聘負(fù)責(zé)人張先生快速瀏覽了他的簡歷后，說了一句“把簡歷留下吧，合適的話我們會電話通知你”，就結(jié)束了“面談”。小魏補(bǔ)充說“我的平均成績將近90分呢”。張先生也只是再次表示“合適的話會通知你”，并示意下一位求職者上前，小魏麗失去了繼續(xù)交談的機(jī)會。小魏隨后又將簡歷投遞到一家工程設(shè)計(jì)研究院，幾句簡短交談后，得到的答復(fù)同樣是“回去等通知”。

        優(yōu)簡歷網(wǎng)點(diǎn)評：越來越多的招聘企業(yè)，表示與學(xué)歷相比更看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“成績單可以體現(xiàn)學(xué)生的理論知識水平，卻不能檢驗(yàn)實(shí)際應(yīng)用水平”。某機(jī)電設(shè)備企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示：“我們會多方面權(quán)衡應(yīng)聘者。學(xué)習(xí)成績并不是不重要，而是對人才的要求更全面、更高了”。建議應(yīng)屆生學(xué)好文化課的同時(shí)，盡早走出校門，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

求職的第一步都是過簡歷關(guān)

        對于所有的求職者而言，求職的第一步都是過簡歷關(guān)。有些單位接收簡歷需要網(wǎng)申，登陸他們的網(wǎng)站錄入信息：基本情況、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會工作、職業(yè)證書、技能特長……小廖在兩個(gè)月共完成了40多次網(wǎng)申，平均每次用時(shí)兩小時(shí)。網(wǎng)申是件勞心勞力的苦差事，為了提高成功率，每一次網(wǎng)申都需要開動腦筋，有針對性地就不同的單位、崗位把自己寫得更適合他們。煞費(fèi)苦心后，還必須做好可能過不了簡歷關(guān)、白忙一場的心理準(zhǔn)備。

        “我犧牲在簡歷關(guān)上的概率不到20%，算是成功率非常高的。而隔壁房間與我同專業(yè)的歡歡就沒那么幸運(yùn)了。我倆本科都是出自京內(nèi)985院校，她學(xué)習(xí)成績比我好，各種職業(yè)資格證書也比我拿得多。總之，讀研的兩年里，她是我心目中學(xué)霸的代名詞和學(xué)習(xí)的楷模。我一度認(rèn)為她會輕松找到一份非常棒的工作，直到最近，在大家奔波于各種筆試、面試的時(shí)候，歡歡手里的機(jī)會卻很少。”

        優(yōu)簡歷網(wǎng)點(diǎn)評：好簡歷是一份好工作的開始！招聘單位往往都是先認(rèn)識簡歷再認(rèn)識求職者，所以好的簡歷能增加面試的機(jī)會，從而提高求職成功率。對于大學(xué)生來說更是如此，不僅要重視簡歷的形式，更要注重簡歷的內(nèi)容。大家可以到優(yōu)簡歷網(wǎng)給自己的簡歷評測下，找出常見錯(cuò)誤，寫出更優(yōu)秀的簡歷。
看似公平的校園招聘仍是要拼爹的

        小雯，學(xué)法律的她本想做法務(wù)工作，而當(dāng)HR總監(jiān)得知她的父母都是當(dāng)?shù)毓珓?wù)員時(shí)，便與她商量是否愿意接受另一個(gè)工作崗位，這個(gè)崗位需要跟政府打交道。

        小潔是專業(yè)成績排名第一的“學(xué)霸”，本科、研究生均畢業(yè)于北大，教育經(jīng)歷可算完美，卻接連遭遇了5次終面均以失敗告終的慘烈結(jié)局。她的目標(biāo)并不是北上廣而是老家所在的省城。幾乎每一次面試，她都遭遇了面試官對家庭資源的考量。她來自一個(gè)很普通的教師家庭，資源有限，于是無奈地接連敗給了“拼爹”戰(zhàn)役。

        優(yōu)簡歷網(wǎng)點(diǎn)評：或許因?yàn)楦偁幪ち伊税?，到了最后，都很?yōu)秀的人擺在招聘單位面前使他們難以抉擇，挑挑家庭背景、社會資源對企業(yè)或許更實(shí)用吧。優(yōu)簡歷不禁感言：本來窮人家孩子的上升渠道就挺窄的，還“拼爹”，這如何點(diǎn)燃弱勢群體的希望？這其實(shí)也印證了前不久的報(bào)道：弱勢群體不怕苦不怕累就怕沒機(jī)會。

不少畢業(yè)生“跨界”求職

        不少應(yīng)屆畢業(yè)生們坦言，如果只是找份工作并不是太難，但真正找到合適的工作并不容易，不少熱門專業(yè)畢業(yè)生紛紛跨專業(yè)找工作單位。寧波工程學(xué)院學(xué)計(jì)算機(jī)的大四應(yīng)屆畢業(yè)生小陳應(yīng)聘了一家餐飲企業(yè)的“面包學(xué)徒”。“我是被調(diào)劑到計(jì)算機(jī)專業(yè)的，但對這塊沒什么興趣。而且寫程序一整天都要坐在電腦前面，感覺太枯燥了。”小陳說，他一直對做面包感興趣，而且在他看來，當(dāng)一名面點(diǎn)主廚也不見得比到公司上班當(dāng)白領(lǐng)差。

        優(yōu)簡歷網(wǎng)點(diǎn)評：跨專業(yè)求職可以讓人才分流到各行各業(yè)，也能讓畢業(yè)生重新認(rèn)識自身的職業(yè)興趣，從而形成職業(yè)規(guī)劃。不利的是，從專業(yè)能力角度來看，意味著從零開始，優(yōu)簡歷建議求職者不妨問問自己，是否做好了從零開始學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，同時(shí)還要在薪酬方面做相應(yīng)的心理調(diào)適。

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