在當(dāng)前的就業(yè)形式不樂觀的情況下，求職心切的大學(xué)生們?cè)诟鱾€(gè)方面都動(dòng)了不少心思，尤其是在扮演“敲門磚”角色的個(gè)人簡(jiǎn)歷上猛下工夫，熱衷于個(gè)性創(chuàng)意簡(jiǎn)歷也無(wú)可厚非，積極推銷自己的態(tài)度值得贊賞。

        有網(wǎng)友就評(píng)論說(shuō)，如今想憑一份普通簡(jiǎn)歷走天下的老做法，效率已經(jīng)很低下，非要一份創(chuàng)意簡(jiǎn)歷才行。而奪人眼球的簡(jiǎn)歷，一般都具有鮮明的個(gè)性。比如余博雅的簡(jiǎn)歷，就以一句“I want a job!”作為標(biāo)題，整份簡(jiǎn)歷是一幅漫畫式的圖表，一個(gè)棕栗色卷發(fā)、圓臉大眼、還帶著粉色蝴蝶結(jié)的卡通人物在講述自己的大學(xué)生活；浙江科技大學(xué)的小薛則把簡(jiǎn)歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫的詩(shī)歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華；還有一位同學(xué)，他把簡(jiǎn)歷制作成手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，手提袋的設(shè)計(jì)制作相當(dāng)精美，富于個(gè)性化，不用擔(dān)心被人隨手扔掉。

        很多人不禁在問：普通的簡(jiǎn)歷模式真的落伍了？這些別出心裁的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷難道才是好簡(jiǎn)歷？

        回答這個(gè)問題之前，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為你首先要問自己這樣一個(gè)問題：這些用人單位是被求職者的簡(jiǎn)歷形式吸引，還是被他們展現(xiàn)出來(lái)的才能所吸引？我們細(xì)看這幾位創(chuàng)意簡(jiǎn)歷畢業(yè)生，本身就有很多才能，有的發(fā)表過(guò)很多詩(shī)歌、文章，有的得過(guò)很多證書，有的善于畫漫畫……，即使他們用普通簡(jiǎn)歷，相信也能找到不錯(cuò)的工作。

        所以說(shuō)，簡(jiǎn)歷還在于內(nèi)容，創(chuàng)意簡(jiǎn)歷也要有足夠的內(nèi)容來(lái)支撐。那如何來(lái)優(yōu)化自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容呢？

        首先，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行優(yōu)化。有部分崗位對(duì)專業(yè)有比較強(qiáng)的要求，如財(cái)務(wù)，技術(shù)方面，那畢業(yè)生可以用你的專業(yè)素養(yǎng)來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解。比如可以多寫一些熟悉的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，比如將你開發(fā)的各模塊列在簡(jiǎn)歷中或作為簡(jiǎn)歷附件。

        其次，從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行優(yōu)化。簡(jiǎn)歷就是要體現(xiàn)自己適合這個(gè)崗位，那從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行優(yōu)化則是理所當(dāng)然的事情。比如你應(yīng)聘某房地產(chǎn)公司的策劃專員一職，策劃專員要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作。那你完全可以在簡(jiǎn)歷中體驗(yàn)?zāi)阏莆樟四男┫嚓P(guān)理論知識(shí)，你在校園或?qū)嵺`中做過(guò)哪些策劃方面的事情，你甚至可以用簡(jiǎn)歷附件來(lái)闡述下你對(duì)應(yīng)聘企業(yè)之前的策劃工作做點(diǎn)評(píng)等等。

        第三，以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)于招聘官而言，他們特別希望能看到對(duì)他們公司或行業(yè)有一些研究的求職者，如果你能夠在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以簡(jiǎn)歷附件形式附上自己對(duì)該公司或行業(yè)的一些建議和想法，那就意味著你曾深入的了解過(guò)對(duì)方，而人事經(jīng)理常會(huì)因?yàn)橐驗(yàn)檫@一點(diǎn)對(duì)你產(chǎn)生好感。

         “哇，好難??！”。是的，好難！可那些成功的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷求職者又何嘗不是這樣來(lái)優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷？而且他們還在表現(xiàn)形式上采用了個(gè)性化處理。所以優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)建議廣大畢業(yè)生們，無(wú)論是普通簡(jiǎn)歷還是個(gè)性創(chuàng)意簡(jiǎn)歷，請(qǐng)首先重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容。好的簡(jiǎn)歷內(nèi)容不論穿什么“外衣”都能打動(dòng)招聘單位。因此，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)特別推出簡(jiǎn)歷評(píng)測(cè)功能，免費(fèi)幫你評(píng)測(cè)簡(jiǎn)歷，告訴你簡(jiǎn)歷哪里寫的不好。優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)內(nèi)首款以HR角度制作簡(jiǎn)歷的工具，智能匹配簡(jiǎn)歷模板，免費(fèi)點(diǎn)評(píng)你的簡(jiǎn)歷。還可以給簡(jiǎn)歷生成網(wǎng)址，方便你投簡(jiǎn)歷哦!